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单独安排一个部门,主管书仓这一块。”副总编犹豫了一下,继续说道:“不过,我们现在就一本智力刊,似乎现在就动用这么高级的人才,投入会太大……”

    其他人纷纷点头。

    像这种人,起码要一百多万近两百万的年薪,这个年薪不发给他直接补贴到快递里,也足够刊物一年的运转了。

    “他还有哪些职场经历?”高冷问道。

    “这是他的经历。”副总编递了过来。

    高冷翻了翻,突然,他的眼底一亮,对其中一项经历产生了浓厚的兴趣,他抬起头:“他以前是刘藏文化公司的副总?”

    “对,后面这家公司做崩了,这人聪明,在崩之前退了股,出来了。这是他跟朋友一起创业,失败了。”副总说道。

    高冷浮出一个笑容。

    踏破铁鞋无觅处,得来全不费功夫啊,就是你了,高冷心想。

    “只要他能帮我解决书仓的问题,书籍朝发夕至的问题,高薪是值得的。我们又不是只有帝国娃娃,同时开的还有好几本杂志。”高冷用手敲了敲桌子:“挖,最快的速度挖过来,这个人不但要用到书仓,我还有其他重用。”

    “那跟他谈多少年薪?”

    “在环泰给的基础上加40%。”

    众人愕然。

    通常,高管挖角肯定是要加工资的,而行业内的规矩一般是提高30%,猎头公司熟悉此道,高层们心里也知道,在跳槽的时候提出来的加薪也都会是30%的加薪。

    40%的加薪,是超过了行业的加薪范畴了。

    “如果环泰加薪留他……”高冷微微闭了闭眼,随后睁开眼十分果断地说道:“不管环泰加多少钱留他,我们都在这个基础上提高40%。”

    众人再次愕然。

    副总编最为愕然,在他看来,虽然这位在书仓方面有人脉关系,可不至于能拿到这么高的薪水,这个薪水跟总编都平齐了。

    甚至,有可能比总编都还要高。

    “你告诉他,他如果过来,我会专门成立一个公司给他管,就围绕我们帝国娃娃而衍生的公司,将会成为星光集团重点收入之一的公司。”

    高冷在这位高级人才的资料上写了一个数递给副总编:“我能给到这个薪水,你先联系他,谈到时候我可以请他喝茶,我亲自谈。”

    副总编看了眼,嘴巴张大了。

    四百万年薪的底线,也就是说,只要不超过这个数,这个人高总都要定了。

    这可远远超过了环泰公司给的钱。

    “这个人,高总为什么出这么多钱请他,他……他不就是有书仓的人脉吗?难道是刘藏文化公司副总的经历?”想到这里,副总编摇了摇头。

    刘藏文化都快要倒闭了,摇摇欲坠的垃圾公司,这种经历有什么好的?不值得这么多钱。

    “是,我会办妥的。”副总编说道。

    —————

    “苏总,听说有人在挖刘总。”

    苏素抬起头来,有些疑惑地眨了眨眼:“谁?哪个刘总?”?        “我们集团管理酒店文化企划部的刘经理,刘总。”助理解释道,毕竟集团太大了,刘姓很多。

    “嗯?哪个?”苏素依旧记不起是谁,环泰集团太大太大了,项目太多太多,连锁酒店的企业部经理,她确实不太记得名字。

    “去年还获得了最佳员工的,就是他舅舅在总局公司的那个,您还记得吗?去年组织去马尔代夫,他也去了,还烤个鸡翅递给您。”助理努力帮苏总回忆。

    “哦……”苏素拖长了声音,一个男人的身影可算是浮现了出来,她低下头翻看着资料:“有人挖就挖呗,如果是个人才,人力总监那边会谈薪留下来的。如果非要走,那就走呗。”

    大公司的人员流动太频繁了,虽然酒店企划部经理也属于环泰集团的高级人才,可环泰集团高级人才多的是,也不差这一个,流动也正常。

    “这么点事还跟我说。”苏素对助理打断她的思维有些不满。

    “是星光集团的人挖他。”助理加重了声音:“高总亲自出手挖,听说都约了今晚吃饭了。”

    一听到高冷的名字,苏素再一次抬起头,眉头一皱:“他挖我的人?!还亲自挖?!”

    这就让苏素不爽了。

    【微信公众号是我的笔名,高冷的沐小婧,或搜微信号muxiaojing18,有番外照片视频和各种剧透哦。大家也可以直接在公众号跟我对话,我都会回复的】

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