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办事处首席代表这工种，自年初正式开工，纷纷乱乱中霸了许霜降不少精力和时间。许霜降总结下来，她最头疼两件事。一是报销，每次都要来回打很多电话沟通解释。二是任务频繁突发。
她算是深刻地体会到了，居家办公就是随时随地候工。公司找她的电话从不分场合时机。
很多次，许霜降做着做着晚饭，就会接到电话，让她明后天赶去哪里办件事儿。这还算好的，许霜降最烦恼的是，有些住公司宿舍的同事真是非常敬业，周末两天也会找她聊个事。
她给人上培训课，一般都不会关机，以防学生或者家长有事给她报备个情况，她亲近的朋友也都知道周末她比较忙，轻易不会来打扰。公司的同事却不然，许霜降第一回走出教室接了，对方却从寒暄开始，交代事由，然后再次叮嘱，说了三五六分钟，害得许霜降拖课。
第二回她掐了，后来她觉得生掐不礼貌，上课就关了铃声，人家打到没人接自动断掉。几回一来，公司人事部经理就发了电子邮件过来：“小许，有同事们反应你的电话很难打。这样极易造成沟通延误，影响工作进程，你要保持电话畅通。”
许霜降闷着又气了一回，心忖你们倒是也有点时间管理的观念呀，真要是急着让她办事，那就早点通知，放在星期五下班前说，何必拖拖拉拉到双休日？有些人回不了家，闲在宿舍或者溜达到办公室，想起一桩是一桩，显得自己认真敬业，全不顾别人还要有正常的作息。
全职的员工在星期六星期天还要放假呢，她这拿着兼职工资的人竟然要全天候待命？
陈池教她这么明白回复：“我在双休日有课程，室内不允许接手机，请同事们体谅，尽量在周一到周五的工作时间交流工作。”
邮件回过去，人事部经理很快又来一封：“小许，想法是好的，但有些工作任务的发生，是不会自动框在周一到周五的白天，尤其牵涉到客户，你还是要保持电话畅通。”
许霜降其实想不通，这年头大家做事都按着日程表的，基本上没有哪个客户脑袋一热就乱窜一气，如果有什么商业活动，双方都会事先沟通好，何至于到她这里，下周乃至下下周的活动就要紧迫万分到双休日来通知？
那些让她办的事儿，她认真捋下来，真没一件是突发的意外，左不过是常规商务活动，完全具备正常工作时间内通知的条件。如果是突发事件，那也必定是交办效率差，拖到最后一刻来通知，才变成紧急的。
这样恼人的体验多了，都是一把辛酸泪。
这天的情况也差不离，公司那边下午五点下班，一个同事五点零五分给她电话，说得倒是客气：“许姐，明天有个阿根廷的商贸会，我原定要去的，但是公司有点事走不脱，你代我去看看吧。我已经报过名了，马上把邀请函发给你。”
你瞧，有点事走不脱，却到现在才说，害得许霜降都以为他有传送门，万一赶巧把事情办完了，能呼一下穿过半个国跑她这里来开会。
许霜降那时候在干嘛呢？她去超市瞧见了三文鱼头，勾起了回忆，突发奇想要做个三文鱼头豆腐汤，那会子正掰开了鱼嘴，徒手在里面挖腮。对，她已... -->>
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