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sp; 同时，鼎红时代大厦将会成为郑潇旗下公司在京城的总部所在地。
“当然可以，宋总，这是我份内之事啊。”郑潇一口答应下来。
好声音学员版的过年七天乐安排在了元月25日这天的晚上开始制作。郑潇当天晚上六点离开了影视之家，打了个车前往鼎红公司的节目制作中心。
那是一所大学的一座室内篮球馆。
这篮球馆建设的年代比较早，如今已经狭小不堪，不足以承担起比赛任务，所以，这所大学新建了更大更豪华的篮球馆，这个老的篮球馆就被遗弃了。
鼎红公司发现了这么块宝地之后，很快就把这里租了下来，当成了自己的节目中心。
这里有两面看台，能容纳千多名的观众。
中间被鼎红公司改造成了个综合的大舞台，更衣室和休息室则变成了化妆间和演员休息室。
“郑总，总算是又见到您了。”郑潇在节目制作中心刚从出租车上下来，何薇就一脸幽怨地迎了上来。
说来，郑潇已经有很长时间没有过问鼎红公司的事情了。
公司的管理被他丢给了何薇和老毕。
不过，他聘请了安永会计师事务所代表自己全面监督把控公司的财务运营和管理。
公司也已经建立起了严密的现代管理制度，即便他不过问公司的事，公司的管理也不会脱离他的掌控。
“何薇，你这是怎么了？怎么这副表情？”郑潇笑着要和何薇握手。
“您自己算算，您已经有多少天没去过鼎红公司了？我都以为您已经把我们都忘了呢。”何薇说着，却是张开双臂不由分说拥抱了一下郑潇。
“主要是闪电科技这段时间事情比较多，没法子，我只能把这边的一摊子事全交给你打理，何薇，你做的非常好，值得表扬！”郑潇笑道。
“谢谢老板赞赏，有您这句话，我心里顿时舒服多了。”何薇笑靥如花。
“明年的担子更重啊，何薇，你有什么困难，尽管和我提好了，我都会帮你解决的。”郑潇说。
“只要老板信任我，就足够了。”何薇道。
“你的工资，我认为可以再涨涨了，以后，给你实施年薪制，你的年薪初步为你定为500万，然后，再加1个百分点的绩效奖励，完成经济指标后，你可以抽成公司年利润的1%。”郑潇说道。
何薇的薪资此前郑潇为她定的是月薪10万元。绩效奖励也不过是年终红包。
“啊？老板，这，一下也涨得太多了点吧？”何薇很是吃惊。
年利润的1%是什么概念？
鼎红公司京城分公司去年完成的年收益是13亿多元，利润则是高达7亿三千多万元。
一个点的奖励，何薇年终就可拿到七百多万的奖金了。
加上500万年薪，她一年能拿到一千两百多万。
这笔钱现在在京城足可以买到一栋大宅了。
当然，何薇值这个价，有她在，郑潇几乎不用操心公司的发展，省心太多了。在何薇的打理下，公司也才能有去年这样的耀眼业绩表现。
所以，郑潇才想要用薪资激励把她牢牢拴在自己的战车上。