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为啥不答应？
鼎健提出来的工作方案，全票通过。
他从办公桌拿起一支笔和与一张白纸：“俺们来安排下工作表吧，今天就贴出去，明天按照这个表工作。”
大力凭借着记忆把人名字念出来，鼎健写在演草纸上，字迹工整漂亮。
程河清说：“俺们要在同一时间段的安排几个有经验的人，再配几个精力旺盛的大小伙子。”
既然要实行轮班倒制度工作，那就必须得让这一组人的能力水平差不多，配合起来也方便。
王大毛对厂子里每个人的能力都很了解，他和大力、程河清商量人选，鼎健负责记录。
半个小时后，崭新的工作表安排出来了。
“俺再检查检查，没问题就能贴出去了。”鼎健把名单拿在手里，仔仔细细的看了遍：“没有漏的，能直接贴了。大力哥，给你。”
大力接过名单，拿着名单走出办公室，召集工人们开会。
办公室内，鼎健看着手中的安排表，像是突然想到了什么似的说：“河清哥，俺觉得俺们还缺个东西。”
程河清疑惑不解的问：“啥？”
“考勤表。”鼎健看出程河清的疑惑，解释道：“俺知道在你看来不需要这个东西，但是俺觉得，既然你要把砖厂办起来，俺们就必须得让砖厂像城里那些厂子一样，有正规的制度。”
程河清觉得他说的很有道理，换了个坐姿，认真的说：“你继续说。”
王大毛也竖起耳朵，仔细听鼎健是咋想的。
鼎健说：“弄一个考勤表，不仅可以准确得知谁来上工，谁没来上工，还可以弄出个福利来。一个月允许请三次假，超过三次没有全勤奖励，少于三次有全勤奖，有了奖励，俺相信那些工人肯定会更上心的工作，而不是想干就干，不想干就不干。”
程河清恍然大悟，猛然想起来之前在工地打工时，好像也有这样的奖励。
这个法子的确能激励人不偷懒，为了每个月能拿到全勤奖励，兄弟们都拼了命的干。
王大毛原来可是工地的头子，怎么可能不知道这有啥好处。
他举双手赞同：“俺咋就把这事儿给忘了，俺觉得鼎健这个提议好。”
程河清笑着说：“既然你们都同意，那俺也没啥意见。”
他很欣赏鼎健，觉得这小子真是个可塑之才。
不仅解决了厂子里最难解决的请假问题，还想出了那么多好办法。
鼎健没想到他们会答应的这么快，欣喜若狂的说：“那俺去画表格。”
哪个人不想被别人赏识？他就像是未开掘的金子，只要有人愿意给他机会，他就可以大放异彩。
鼎健提出来三班倒的方案深受大家欢迎，从原本一天十几个小时的工作时长，一下子减短到六个小时，能赚钱还有时间顾得上家里，大家伙怎么能不高兴。
解决完厂里的事，程河清也没继续在厂子里待，跟大力打个招呼就回家了。