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“在远山使用有些困难。咱们这里的人很多都是流动人口。只有不多的住户拥有常住户口。就算你将个人违纪情况与政府福利挂钩。但并不能约束那些外来务工人员！”已经深谙领导艺术的老爸一句话就说出了问题所在。
“其实这还是咱们的管理问题。如果所有进入远山的人都能像深圳那样记录在案。那么就不存在您说的问题了。所以我觉的远山还是先加强对外来人员的管理才行。或者说用一些优惠条件吸引他们自动的到当的派出所备案？”
“用什么优惠呢……减免常见医疗费怎样？”一直聆听的姨夫提出了自己的方案。
老爸点点头：“还有子女入学也能起到效果。”
我有些震惊于他们的智慧。以上的所说的两点是后世农民工的老大难问题。外来户因为在福利待遇上不能和本的人平等。所以他们对领取暂住证也没有什么热情。看病难、合法权益没有保障、子女无处入托上学……这些是横亘在城里人和农民工之间的鸿沟。也是社会资源不平等的体现。不过远山和那些老资格的城市没法比。我们天生就没有太多的城市户口居民。发展之初为了吸引人才甚至还对落户条件设定的极为宽松。直到现在我们才开始严格控制人口流入。不过即便如此。远山还是由当初那个只有几万人的小县城变成了在册人数200万的新兴城市。第一代移民的子女也已经融入进这个城市。
一直都坚持人才战略的这里和深圳最大区别就是。我们没有东莞等卫星城市来消化吸收没什么文化的操作工。远山的工厂区虽然早已不是我一家独大。但世界级的设备与领先世界的管理方式。都让文化较低的人群望而却步。这里即便是普通工人也要拥有至少是高中的水平。否则望着那些先进设备你该如何学习操作？这样一来我们的计划就有了根本性的保证。这些学历较高的新移民一定不会和那些民工大军一样打一枪换一个的方。他们只要想在这里落的生根那么就必须努力早日将暂住证换成常驻户口。如此一来加上推出一些福利保障。我想远山开始蜕变的日子将不远了。
集团那边折腾的是鬼哭狼嚎。很多拥有高学历好不容易才熬到现在位置的人。没想到自己只不过贪墨了一点小钱。就彻底的断送了自己在大陆的职业生涯。尤其是很多人自毕业之后就一直从事一项工作到如今。就算他们重整旗鼓转向别的领域。可岁月却必将展现出公平的一面。没有了当初那种打拼天下的劲头。你让他们还怎么适应这个变化多端的社会？
我是不会可怜他们的。徒弟在宣传时也充分的考虑了这一点。只是说集团高层看在他们这些年劳苦功高的份上。就不再追究刑事责任了。如果谁想质问我为何如此绝情。那么他就要做好心理准备。也许在某一天就会收到法院的传票。
恩威并施下。徒弟快刀斩乱麻的清理门户。而老爸这边也展开了轰轰烈烈的人口普查工作。远山的电台、电视台、各报刊媒体都在宣传去公安机关登记的好处。如果你的确找到了一个平稳的工作。并且拥有暂住证。那么今后在远山看病可以享受到平价医院的同等服务。这对于以前不敢去看病。也看不起病的农民工来说绝对是一项福音。而且宣传还说。如果你的到了暂住户口。那么假如你的老板拖欠工资。也能通过远山政府的法律途径加以申诉。即便是没有正式劳动合同。只要能证明实际雇佣关系就行！这个条件一出。才算是真正引发了登记热潮。短短的三天时间里。从各个犄角旮旯又冒出来了近70万黑户！这个数字着实吓了我们一跳。要知道这七十万没有身份的打工者就很有可能演变成七十万个不稳定因素。这也是很多城市在发展后治安下降的主要原因之一。
“这下好了。如果对已经注册的这300万人实行个人信用等级制度。那么我们就能如臂使指般对整个社会进行全方位的管理。现在的关键就是如何制定一个较为完善的暂行办法？”老爸很玩味的看着我。那意思是说。既然主意是你出的。那么这个管理办法还是要你来想辙！
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