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的目标,我相信一定能够做到。”

    看到申海建倒是信心满满,但王简知道有些事情目标定大了,就会真的成了梦想,而不会成为现实,因为没有人相信你会真的落实到位,申海建提出的这一千名人才吸引计划太庞大了,如果真有这么多人才进来,那也只能是普通的人才,而普通的人才,作为粤州这样的城市来说,其实是一件很普通的事情,所以申海建的想法是好的,但是得纠正。

    想了想,王简便道:“你的想法是好的,但是我们一定要立足于实际,真正高端的才人放在哪里都是少数,我们主张提出吸引一千名高端人才,这个目标我认为难以达到,既然是一个难以达到的目标,我们就不要提出来,因为即使提出来,我们不相信,别人也不相信,这样的话我们就失去了公信力,得不偿失,人才贵精不贵多,好的人才必须要学会怎么引进,而一般的人才我们可以培养,我们必须要抓住重点,我们要引进高端人才,这个数字最好不要超过一百人,如果真能把一些高端人才,一百人足够了,你往这方面再好好地考虑一下,另外,你要多研究一下人才平台的问题,搞一些吸引性的岗位,把人才吸引过来,有的时候往往是平台让一些人有了用武之力,而不仅仅是优厚的物质条件。”

    王简把自己的要求一说,申海建就感到非常的佩服,自己想了很长时间的事情,却是让王简瞬间便点出了要害,并提了一些非常好的要求,真是让他不得不佩服啊!

    “王部长,你还是你讲的透彻,我回去马上根据你的指示,研究一下,到时候提出一个正式的方案给您怎么样?”申海建看上去很兴奋地说道。

    王简想了想道:“可以,注意一定要切合实际,要让前来干事创业的人才有梦想,但我们一定要抓住实际,这样才能为他们提供切实的服务。”

    申海建就急忙答应了,看来王简在这方面还是非常地重视,自己的目的可以说达到了。

    看着申海建离去,王简又坐在那里想了想,现在刚来到这里,主要还是抓中心的换届选举工作,换届选举工作是例行性工作,只能做好,不能出差错,说来也不是什么成绩,而在人才方面搞一些动静,却是能出一些工作的亮点,申海建提的建议不错,看来他非常能干,又积极向自己靠拢,以后还是要多倚重他。吸引人才是一方面,另一方面也要研究一下干部选拔的问题,这也是一个人才和用人的问题,要不要搞一个干部的公开选拔?比如说吸引海外人才,能不能用海外人才来做这方面的工作?让他们担任这方面的领导?

    王简考虑了半天,感觉还不成熟,也就没再继续考虑下去,先让申海建去想好就是了。

    王世龙在给梁兴宝打完电话之后,便来到林元平的办公室,他要汇报一下王简现在的一些情况,作好林元平的耳目。到了林元平的办公室之后,他便把王简起用陈志立的事情说了一下,这让林元平也大感意外,而申海建又借机讨好王简,这样一来,情况倒是变得复杂了,得想个办法。

    “林书记,申海建现在活跃的很,他想趁着王部长刚来大干一场呢,我建议将他调出组织部。”王世龙狠狠地建议道。

    林元平皱了一下眉头说道:“这小子有何如海支持,不是那么容易将他调走的,他在向王简示好,我们也要示好,我再和他联系一下请他吃饭,然后你让梁兴宝也去,你也去,还有把陈绍业也叫上,他的位子现在不稳,我们要帮他一把。”

    林元平这是想拉拢王简,王世龙一下子就明白了,但是王简会不会受到他们的拉拢却是很难说,因为这新来的部长精明的很,很有手腕,不是说靠拉拢就能拉过来的,在他来到之后,自己也是多方关怀他的生活起居,办公室也专门安排人打扫,但是不还是没有什么作用?

    王世龙想的也是,但是他忘记了,在政治上最重要的是权力,而不是什么生活起居,如果这个能起作用,那什么也不用做了,他忘记了王简来到这里是想做出一番成绩来的,而要想做出成绩来必须得有一定的权力,而他却也想掌握着权力,想给王简安排一切,王简怎么会同意?王简虽然年轻,但并非弱主,确切地说是一个雄才大略之人,岂能受制于人?

    为感谢带雨梨花以及其他几位书友的打赏,今天加更一章!

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